La Razón, 23 mayo 2000

Los funcionarios municipales trabajarán menos horas para cuidar de sus hijos

Reducirán su jornada para atender a los niños menores de ocho años 

Los 18.000 trabajadores del Ayuntamiento de Madrid van a ser unos "privilegiados" en lo que se refiere a la atención de sus hijos. El equipo de Gobierno local y cinco de los seis sindicatos municipales firmaron ayer la revisión del convenio colectivo, que incluye un permiso de maternidad más amplio en caso de parto prematuro o la reducción de la jornada si tienen niños de hasta ocho años de edad, dos más que en la actualidad. 

Después de seis meses de negociaciones y de largas reuniones, el Ayuntamiento y todas las centrales sindicales, excepto una, firmaron ayer la revisión del convenio colectivo de los funcionarios municipales y del personal laboral, que estará en vigor durante los próximos cuatro años y que ayer presentó la primera teniente de alcalde, Mercedes de la Merced. A pesar del alto grado de consenso alcanzado, los sindicatos denunciaron que no se han solucionado las desigualdades de policías y bomberos.

La principal novedad del convenio es el capítulo dedicado a la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. En este sentido, el permiso por maternidad con cargo al Ayuntamiento se ampliará de 17 a 18 semanas en caso de parto prematuro. Además, se incrementa de nueve a diez meses la edad del hijo para que la madre o el padre puedan ausentarse diariamente del trabajo una hora por lactancia; aumenta de seis a ocho años la edad del menor para que uno de los cónyuges tenga una jornada laboral más reducida, y se autoriza la asistencia a exámenes prenatales y pruebas de preparación al parto durante la jornada laboral, entre otras medidas.
 

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