Público - 25 Fev 04
Empresas Fazem Análises a Candidatos a Emprego
Por C.G.
Tanto empresas como sindicatos e organizações patronais consideram que a
realização de exames antes da contratação de um trabalhador tem "o papel
positivo de demover os consumidores de droga e de álcool de se
candidatarem a um emprego na organização".
Quase 60 por cento diz usar análises para avaliar candidatos a emprego,
sendo que em 46 por cento das empresas a admissão foi recusada após
resultado positivo. Em 62 por cento das respostas os inquiridos afirmam
que as organizações que representam fazem análises a todos os candidatos,
38 por cento fazem variar a realização de análises consoante os cargos e
funções a desempenhar. Em mais de 90 por cento dos casos, os resultados
são comunicados ao candidato. As análises fazem parte do exame médico em
54 por cento das respostas.
Nos trabalhadores das empresas é o álcool que mais motiva as análises - 64
por cento dos gestores fazem-no "aleatoriamente para todos os
trabalhadores", 57 por cento fazem-no "na sequência de
acidentes/incidentes, quando requerido" ou "por preocupação de gestão ou
suspeita de trabalhadores individualizados". Os representantes das
organizações dizem que foram examinados 12.400 trabalhadores nos últimos
12 meses. [anterior] |